ORDWAY TEAD indica dez qualidade desejáveis no líder:
1. Energia física e nervosa – A efetividade do líder depende em primeiro lugar de uma constituição saudável e robusta.
2. Sentido, objetivo e direção – O líder sabe o que quer fazer e para onde ir.
3. Entusiasmo – Os grandes líderes são possuídos por uma causa, ou por um poder.
4. Cordialidade e afeição – A afeição é extremamente importante para predispor as pessoas a serem influenciadas. O líder que receia afeiçoar‐se não deve ser líder.
5. Integridade – "Podemos confiar nele". "Ele é um homem que cumpre o que promete". O líder deve ser e agir de acordo com o que o grupo espera dele.
6. Competência técnica – Em qualquer situação o líder tem que estar à altura de orientar os esforços de seus subordinados.
7. Poder de decisão – Substituir indecisão por decisão, mudar a indiferença para o entusiasmo, transformar dúvidas em ação, constituem, prerrogativas do líder.
8. Inteligência – Nenhum líder pode subir mais alto do que a sua mentalidade permite. O conceito de inteligência está muito ligado a versatilidade, imaginação, e senso de humor.
9. Habilidade de ensinar – Todo líder ajuda seus homens ensinando‐os.
10. Fé – Mais do que ninguém, o líder tem que acreditar que o seu trabalho é importante. Se alguém perguntar em que o líder precisa ter fé, a resposta é uma só: nas pessoas.
(Tead, O. – The Art of Leadership)...
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